现在求职者都是发应聘邮件来应聘的，你的应聘邮件通过了招聘方筛选以后，才有面试的机会，所以它非常的重要，求职者必须在这份邮件中展示自己的专业素质和个人能力，还必须按照标准的格式进行展示，这样才能获得HR的青睐。那具体来说，发送求职邮件应聘格式是什么样的呢？一般求职邮件应该包含以下六个部分。 

第一部分是邮件标题，邮件标题是求职者向用人单位展示自己的第一印象。因此，邮件标题应该尽可能地简洁明了，并且要与邮件正文内容相符合。例如：“应聘XX岗位”、“XX公司应聘申请”等。 

第二部分是自我介绍，在邮件正文中进行自我介绍时，应聘者需要注意向用人单位展示自己的专业素质和个人优势。这包括：姓名、学历、所学专业、工作经验、技能和所获成就等。可以通过表述自己的职业目标、个人使命和核心价值观等来增加自身吸引力。 

第三部分是应聘意愿。应聘者需要在邮件中表明自己申请的职位，并简单说明对职位的理解和兴趣。此外，还可以通过描述自己和职位相关的经验和技能，来展现自己是一个合格的候选人。 

第四部分是意愿确认。在邮件中表达确实有兴趣并期待进一步了解职位的意愿，可以帮助用人单位了解求职者的可信度和决心。可以通过表述对公司的喜爱和对未来职业发展的期待等来进一步说明。 

第五部分是附件，求职者应该将自己的简历、证书、作品集等相关材料作为附件发送给用人单位。这些附件应该按照一定顺序排列，并且需要进行命名，以便面试官更好地查看和阅读。 
 

第六部分是谢辞。在邮件结尾处，求职者可以通过表达感激之情，再次强调自己的意愿和能力来结束邮件。此外还可以提供联系方式，如电话或Email地址，以方便用人单位随时联系自己。

以上就是一份标准的求职邮件的构成，如果你安这个标准制作求职邮件，而你的条件又符合招聘方要求，那么大概率就能获得面试的机会。但之后的面试也很重要，你必须掌握更多的面试技巧，比如：面试如何回答面试官的问题、面试问面试官什么问题、面试怎么保持良好的形象、面试怎么自我介绍等等，只有充分掌握这些技巧，才能让求职者在众多求职者中脱颖而出，获取心仪的工作机会。