派志灵活用工与高管招聘将为企业发展添翼.
时间：2025-05-18 来源： 作者： 我要纠错
在商业竞争白热化的当下，高效人才招聘策略是企业制胜的关键。派志依托PageGroup在中国大陆近20年的人才库积累，在灵活用工与高管招聘上成绩斐然。
灵活用工是派志的一大亮点。其拥有10,000余位随时可调用的资深灵活人才，能快速响应企业需求，解决人才难题。资深顾问团队为企业量身定制解决方案，从人才寻猎到入职保障全程跟进，确保灵活人才迅速融入企业。在合规与风险管理上，派志严格遵守法律法规，让企业无后顾之忧。招聘流程严谨高效，从确认工作框架到候选人入职，每个环节都精心把控。其专有数据库结合PageGroup多年积累的人才资源及外部渠道，为企业提供顶尖人才。专门的薪酬服务保障灵活人才按时领薪，付薪流程合法合规。灵活人才模式期限灵活，3个月至3年不等，且95%能按约定履职，稳定性出色。后续服务涵盖入职指引、融入帮助等，助力人才发挥高绩效。众多客户对派志的灵活用工服务赞不绝口，称赞其响应快、候选人质量高。这种模式具有快速响应需求、节约成本、试用员工等优势，能帮助企业顺利推进项目。
高管招聘方面，Page Executive作为米高蒲志集团旗下专业高阶人才搜寻公司，有着40余年行业经验，业务遍布全球。数百家企业通过合作成功聘请高端管理人才，实现业务拓展。它专注于招聘CEO、COO、CFO等高管职位，满足企业不同管理需求。顾问团队行业知识深厚，能精准把握企业需求，借助先进技术与全球人才库快速定位合适人才。专业的招聘流程和候选人体验提升了企业雇主品牌形象。同时，提供市场人才地图、薪资基准评估等战略服务，助力企业完善招聘策略。实施DE&I计划，吸引多元化高管人才。顾问团队经验丰富，兼具国际视野与本地市场影响力，能高效为企业物色专业人士和未来领导者。服务范围覆盖多个行业，还为雇主提供定制化招聘方案。
灵活用工是派志的一大亮点。其拥有10,000余位随时可调用的资深灵活人才，能快速响应企业需求，解决人才难题。资深顾问团队为企业量身定制解决方案，从人才寻猎到入职保障全程跟进，确保灵活人才迅速融入企业。在合规与风险管理上，派志严格遵守法律法规，让企业无后顾之忧。招聘流程严谨高效，从确认工作框架到候选人入职，每个环节都精心把控。其专有数据库结合PageGroup多年积累的人才资源及外部渠道，为企业提供顶尖人才。专门的薪酬服务保障灵活人才按时领薪，付薪流程合法合规。灵活人才模式期限灵活，3个月至3年不等，且95%能按约定履职，稳定性出色。后续服务涵盖入职指引、融入帮助等，助力人才发挥高绩效。众多客户对派志的灵活用工服务赞不绝口，称赞其响应快、候选人质量高。这种模式具有快速响应需求、节约成本、试用员工等优势，能帮助企业顺利推进项目。
高管招聘方面，Page Executive作为米高蒲志集团旗下专业高阶人才搜寻公司，有着40余年行业经验，业务遍布全球。数百家企业通过合作成功聘请高端管理人才，实现业务拓展。它专注于招聘CEO、COO、CFO等高管职位，满足企业不同管理需求。顾问团队行业知识深厚，能精准把握企业需求，借助先进技术与全球人才库快速定位合适人才。专业的招聘流程和候选人体验提升了企业雇主品牌形象。同时，提供市场人才地图、薪资基准评估等战略服务，助力企业完善招聘策略。实施DE&I计划，吸引多元化高管人才。顾问团队经验丰富，兼具国际视野与本地市场影响力，能高效为企业物色专业人士和未来领导者。服务范围覆盖多个行业，还为雇主提供定制化招聘方案。
